Ciudad de México
COPARMEX Ciudad de México hizo un llamado a los gobiernos
federal y local para que generen un programa de incentivos fiscales en
beneficio de las empresas donde ofrezcan contratar a madres trabajadoras,
además de solicitar flexibilidad a la banca para el otorgamiento de créditos y
las emprendedoras puedan materializar sus negocios.
Jesús Padilla Zenteno, Presidente del Centro Empresarial de
la capital, destacó que tales acciones en favor de mujeres madres de familia
provocaría un mejor panorama de inclusión laboral en la Ciudad de México.
“Los gobiernos deben explorar la posibilidad de generar
incentivos fiscales a las empresas y nosotros como empresarios debemos promover
condiciones para que las madres trabajadoras puedan integrar su vida familiar
con la laboral”, señaló el empresario.
Entre las propuestas, explicó Padilla Zenteno, está
ofrecerles flexibilidad de horarios, laborar medio tiempo en la oficina o con
esquema de Home Office, a fin de permitir a las madres empatar su rol de
maternidad con el de productividad laboral.
Padilla Zenteno indicó que en el país las mamás trabajadoras
representan el 16 por ciento del sector empresarial, mientras que al momento de
emprender sólo el 19 por ciento son mujeres; además, de que de acuerdo con la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), de cada 100 mujeres que
solicitan un crédito el 99 por ciento salda sus deudas de manera íntegra.
Sin embargo, en la Ciudad de México la situación no es tan
favorable ya que el ingreso promedio de las mujeres es de 44 pesos por día,
además de que el 24.5 por ciento ganan de uno a dos salarios, mientras sólo el
7.4 por ciento gana más de cinco salarios mínimos.
“Gobiernos, empresarios, trabajadores y sociedad civil
debemos cambiar el paradigma tradicional para generar diversas acciones que le
permitan a la mujer hacer compatible el mundo del trabajo con el mundo de la
familia y su rol de madres, de tal manera que las empresas podamos ofrecer
mejores condiciones para hacer permanecer el talento de las madres trabajadoras
en el sector productivo”, concluyó el empresario.
Datos útiles:
• El 43.8% de las personas ocupadas registradas en la
economía nacional, son mujeres y su aportación al Producto Interno Bruto se
ubica en el 37%.
• *En México*, las mujeres representan sólo el 16% del
sector empresarial, mientras que al momento de emprender, sólo 19% son mujeres.
• En la actualidad en México, de cada cinco pequeñas y
medianas empresas que se abren tres están lideradas por mujeres. (Secretaría de
Hacienda y Crédito Público, 2013)
• De acuerdo con la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público, de cada 100 mujeres que solicitan un préstamo para invertir en su
empresa, el 99% salda sus deudas de manera íntegra. (Secretaría de Hacienda y
Crédito Público, 2013).
• El valor del trabajo no remunerado realizado por mujeres
en las labores domésticas y de cuidados fue el equivalente al 18.0% del
Producto Interno Bruto.
En la *Ciudad de México*, los números (con datos del INEGI a
2015) no muestran una realidad distinta:
• Las mujeres representan el 52.55% de la población de la
CDMX.
• En la CDMX, el 35.7% de los hogares (2,908,952 personas en
dichos hogares) están a cargo de jefas de familia
• El ingreso promedio de las mujeres ($44.0) fue menor al de
los hombres ($45.6).
• El 24.5% de las mujeres gana de 1 a 2 salarios mínimos,
mientras que sólo el 7.4% gana más de 5 SM, en contraste con 13.6% de mujeres
que apenas consiguen 1SM.
• La tasa de ocupación informal de las mujeres fue del 24.8%
vs un 33.2% de los hombres.
• El despido por embarazo en la CDMX, cuya cifra más
reciente es la del 2011, sólo representa el 4.1% de los casos.
