El presidente Andrés Manuel López Obrador encabezó la
presentación del plan en apoyo de los trabajadores que pagan créditos de
vivienda en el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores (Infonavit).
Se trata, dijo, de un plan perfectible que se implementará a
lo largo del sexenio y que se mejorará conforme a su aplicación.
Con estas medidas se busca, principalmente, ayudar a
aquellos beneficiarios que actualmente pagan sus créditos pero que tienen dificultades
para solventarlos porque su deuda ha ido creciendo por intereses u otros
factores.
La nueva política nacional de vivienda involucra al
Infonavit, a la Secretaría de Desarrollo Territorial y Urbano, y a la Comisión
Nacional de Derechos Humanos, con el objetivo de garantizar el derecho a la
vivienda adecuada, asequible y cercana a los centros de trabajo.
En conferencia de prensa matutina el jefe del Ejecutivo
sostuvo que en este gobierno se acabará la corrupción y el negocio de la
construcción masiva de departamentos entregados a empresas inmobiliarias
vinculadas con políticos.
Afirmó que no se construirán más casas de 30 metros
cuadrados y tampoco unidades habitacionales ubicadas en zonas bajas, con riesgo
de inundación o sobre cerros.
“No se van a seguir construyendo huevitos de 30 metros, que
son contrarios a los derechos y a la dignidad de las familias, se acaba la
corrupción. No se va a seguir construyendo unidades habitacionales en zonas
bajas, inundables, sólo porque dan los permisos autoridades a cambio de
sobornos.
Ya no se van a devastar cerros, es totalmente contrario al
medio ambiente, y yo no sé por qué en esos tiempos los ambientalistas no decían
nada”, remarcó.
El director del Instituto, Carlos Martínez Velázquez,
explicó que a partir de los ahorros en el Infonvit, el programa de
Responsabilidad Compartida cambiará los créditos de salarios mínimos a pesos.
Es decir, quienes accedan al programa tendrán el beneficio
de descuento a su saldo total del 55 por ciento en promedio; una nueva tabla de
pagos y tasa fija, además de un apoyo mensual al pago para que en la historia
de su crédito no vuelva a crecer el saldo mensual.
“Se va a quedar congelado en su última mensualidad y eso
será el resto de la vida del crédito. Esto podrá dar certidumbre y planeación
financiera a las familias”, enfatizó.
Explicó que anteriormente “los créditos estaban denominados
en salarios mínimos, eran más difíciles de pagar para ciertos trabajadores,
particularmente aquellos cuyo salario nominal no crecía al mismo ritmo que se
actualizaba el saldo total de la cuenta, que se actualizaba con el salario
mínimo o recientemente con la Unidad de Medida y Actualización”.
Detalló que en la primera etapa el plan incorporará a un
estimado de 194 mil 875 trabajadores y a lo largo de la administración se
pretende llegar a un total de 745 mil trabajadores.
Inicialmente el apoyo estará focalizado a trabajadores que
ganan menos de cuatro salarios mínimos y que han sido constantemente cumplidos.
Otro criterio de selección es la antigüedad de los créditos
de hasta 15 años que constantemente hayan pagado y, sin embargo, su saldo fuera
1.5 veces mayor a lo que originalmente habían contratado.
Asimismo, trabajadores que ya tienen más de 40 años y que
por probabilidad su carrera salarial tampoco será acorde al ritmo de
crecimiento del salario.
“Todos estos criterios juntos nos dan la certeza de estar
apoyando a los trabajadores que menos tienen y más lo necesitan, como nos lo ha
pedido el presidente”, precisó.
Para registrarse y actualizar sus datos los interesados
deberán ingresar al portal vsmapesos.infonavit.org.mx con su número de
seguridad social o su número de crédito del Infonavit.
“En el portal les van a decir si son o no son beneficiarios
del programa”, indicó.
También podrán recibir atención en las oficinas del
Instituto de todo el país y en Infonatel al 9171 5050.
A partir del 1 de marzo los trabajadores registrados que
cumplan con los criterios, recibirán beneficios en sus cuentas y saldos.
Martínez Velázquez resaltó que a partir de que inició la
nueva administración, se han logrado ahorros por mil 200 millones de pesos en
el gasto operativo del Infonavit.
Los directivos de mayor rango tendrán ajustes salariales en
congruencia con las políticas de austeridad, y el marco normativo en materia de
compras cambiará de adjudicación directa “o de unos mal llamados procedimientos
especiales” a licitaciones públicas para generar ahorros de entre el 15 y el 30
por ciento de los recursos.
