Al encabezar la conmemoración del Día Internacional de la
Mujer, el Primer Mandatario añadió que “hoy podemos decir que hay avances, pero
esta agenda no está agotada y todavía nos falta mucho por avanzar”.
“Estoy seguro de que las mujeres que están hoy en espacios
de empoderamiento, de presencia activa en distintos ámbitos de nuestra vida
social, serán voces que apoyen, que respalden y que favorezcan a lograr esta
condición de igualdad entre hombres y mujeres, y a evitar la discriminación y
la violencia”, subrayó.
Señaló que “la realidad de injusticia, desigualdad,
discriminación y violencia contra la mujer no se cambia sólo por decreto, por
desearlo o por expresarse en contra de esas injusticias. Esa realidad se puede
cambiar, modificar y mejorar a partir de distintas políticas, y eso es lo que
hemos hecho”.
El Titular del Ejecutivo Federal resaltó que desde el inicio
de su Administración, al definirse el Plan Nacional de Desarrollo, “nos
aseguramos que en todas las dependencias del Gobierno Federal hubiese
programas, políticas y mecanismos dirigidos exclusivamente a las mujeres,
pensados para las mujeres, diseñados para las mujeres, y que eso nos permitiera
abrir espacios de oportunidad para las mujeres en nuestro país”.
“No hay dependencia gubernamental que no considere esta
perspectiva de género, que no tenga programas específicos diseñados para las
mujeres en nuestro país”, agregó.
El Presidente Peña Nieto dijo que “lo primero que nos
propusimos fue el empoderamiento de la mujer, darle mayor espacio de presencia
en distintas áreas de responsabilidad, de acción, de dar cauce a su capacidad
creativa, a su deseo de tener algo, de construir algo por sí mismas, para sí
mismas, para sus familias, y eso es parte de lo que hemos venido impulsando a través
de este empoderamiento”.
“Instruí a todas las dependencias del Gobierno de la
República a asumir la Norma Mexicana en Igualdad Laboral, que consiste
centralmente en flexibilizar los horarios laborales para que las mujeres, y
también los hombres que tienen responsabilidad en sus hogares, pudieran
realmente atender esa doble responsabilidad de cuidar de su hogar, pero también
de poder trabajar”, indicó.
Añadió que “prácticamente tres de cuatro entidades que se
han certificado en esta Norma Laboral de Igualdad Laboral son del sector
público federal”.
El Primer Mandatario mencionó algunos de los programas o
políticas que se han establecido en esta Administración para empoderar a las
mujeres:
A través del Instituto Nacional del Emprendedor (INADEM) se
han otorgado apoyos crediticios con tasas preferenciales a las mujeres
emprendedoras de nuestro país. De igual forma, a través de las instituciones de
la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación
(SAGARPA) “emprendimos un programa crediticio para apoyar los proyectos
productivos con créditos para las mujeres, a una tasa menor de la que
eventualmente pagan los hombres”.
Entre 2015 y 2017, a través de la Banca de Desarrollo, se
otorgaron más de siete mil créditos a mujeres, por un monto promedio de un
millón de pesos.
En el Programa de Vivienda se estableció la construcción de
la llamada Habitación Rosa, de las cuales ya se han construido casi 400 mil, y
que están pensadas para las niñas de casa, para las mujeres de una familia.
Impulsar las escuelas de tiempo completo, porque es una
oportunidad para que las mujeres que laboran puedan tener a sus hijos en buen
resguardo.
“Hemos multiplicado auténticamente por cuatro, de seis mil
que había, a 25 mil escuelas de tiempo completo que hoy tenemos, que dan la
oportunidad a las mujeres que laboran a que sepan que sus hijos están bien
cuidados, en un espacio educativo donde no solamente están recibiendo educación
sino también están realizando otras actividades de esparcimiento, recreativas,
culturales, diferentes de lo que es la currícula educativa, cuando concluye el
horario escolar”.
El número de guarderías del IMSS, del ISSSTE y de SEDESOL
que hay en el país ha crecido, y además, se ha logrado que esas niñas y niños
que asisten a estas guarderías tengan reconocimiento en los estudios que ahí
realizan, especialmente del primer año del nivel prescolar, algo que
anteriormente no había.
La Reforma Política formó parte de la agenda de cambios y de
reformas estructurales impulsada al inicio de esta Administración”.
“Es un cambio que llegó para quedarse, que estoy seguro las
mujeres impedirán que se modifique, que es el abrir espacio mayor a la
participación de las mujeres al obligar a los partidos políticos a que el 50
por ciento de las candidaturas al Congreso Federal y a los Congresos locales,
sea para mujeres”, resaltó.
Destacó casos interesantes como el del estado de Coahuila,
donde el Congreso estatal está conformado por 56 por ciento de mujeres; o como
el estado de Veracruz, en donde el número de municipios gobernados por mujeres
se duplicó y pasó de 26 a 52.
En materia de salud “pudimos frenar una tendencia que
estábamos observando desde el año 2000, de embarazos en mujeres adolescentes,
de embarazos en mujeres menores de 20 años, en donde 19 de cada 100 mujeres que
llegaban al embarazo eran adolescentes”. Afirmó que ya se observa una reversión
en los embarazos no deseados en mujeres adolescentes, a través de programas
educativos y de prevención.
Desde 2016 se instruyó “para que todas las dependencias del
Gobierno de la República siguieran un protocolo para evitar el hostigamiento y
el acoso sexual. Hoy en todas las dependencias está en marcha un protocolo que
se sigue para evitar las prácticas de acoso y de hostigamiento a mujeres, y
también a hombres, pero especialmente a mujeres porque es una de las realidades
que queremos cambiar”, subrayó.
No hay comentarios:
Publicar un comentario